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你是黑人，你是女人，你在科技行业——让这一点深入人心吧. 你的处境很不利，但你来了，我为你感到骄傲. 现在，你能做些什么来坚持公平薪酬?
薪酬对我来说是切身的. In my career, 我很幸运有作为薪酬和福利实践者的直接经验，更幸运的是有导师和赞助人带我了解包括基本工资在内的不同薪酬要素的好处, bonuses, stock awards, 即期奖励和递延补偿, 以及其他有偿工作的选择.
幸运的是，我拥有丰富的职业生涯，可以练习我在薪酬方面的谈判技巧，这有助于我为公司提供价值. 我也是你们中的一员——科技领域的黑人女性. At Micron, 我是监督公平薪酬的团队的一员，并为我们在全球范围内为实现这一目标所做的工作感到自豪.
In honor of Black Women’s Equal Pay Day, 沙巴体育安卓版下载如何为你提供的价值获得适当的补偿，我将分享以下实用的建议作为回报:
- 和自己谈谈沙巴体育安卓版下载补偿的感受. 如果你认为你配不上你现在所得到的, 你要承担的风险是，没有人会思考并坚持认为你应该得到公平的报酬.
- 你做过调查并了解你的职位的标准薪酬水平吗, for your level, 为了你的组织和你的表现. 我们被训练得对丰厚的薪水心存感激. 但这并不意味着你应该放弃要求公平工资的机会, which might be fatter. (跟我重复，胖不等于公平!)
- 了解所有可能的薪酬选择，也要了解决策是如何以及何时做出的，这样你就可以相应地制定计划.
- 对你所做的工作保持好奇，并将其与你为公司提供的价值联系起来. 你的表现和你的价值之间的差是多少? 总的来说，该公司在确保提供的价值得到公平补偿方面表现如何? 我们能做些什么来稍微改变一下精英管理的目标呢?
- 如果你不问，你就得不到你想要的东西. As women, especially as Black women, 我们常常为在科技行业拥有一份高薪工作而感到幸运, 但这并不意味着我们得到了公平的补偿. 我邀请你提高标准，并毫无歉意地要求你所提供的价值, 这个价值等于你的同事和同伴所增加的价值.
- 对公司里沙巴体育安卓版下载薪酬平等的想法、言论和行为保持好奇. 向你的管理团队寻求意见和指导，了解你的公司如何更好地倡导薪酬平等，以及你个人如何支持这一章程. Learn more about Micron's pay equity study.
- 聘请一位导师或赞助人来帮助你就薪酬问题进行艰难的对话, 指导你清晰直接，但也要合作和尊重.
- 围绕薪酬建立一个支持网络，互相鼓励. 这也可能有助于通过你的职业网络游戏化你的进步, 只要你是独立的，尊重的.
- 要有耐心，庆祝前进的每一小步. 冰冻三尺，非一日之寒，任何积极的进步都值得庆祝!
- Don’t stop with yourself. 无论肤色、性别或角色如何，也要站在别人的立场上. 愿意赞助和指导他人将其传递出去.
薪酬平等是每个人每天都要面对的——不仅仅是黑人女性，也不仅仅是在黑人女性同工同酬日. So, 想想你会做些什么，这样我们才能做得更大胆, stronger, more unified stance together. #letsallgetpaid #FairPay